Coaching & conseil en entreprise

“ Faire grandir les équipes, les projets, les organisations.”

Donner à une organisation la possibilité d’avancer autrement :
plus lucidement, plus calmement, plus durablement.
C’est créer les conditions d’un mouvement clair — celui qui permet d’agir sans s’épuiser, de décider avec assurance, et de faire évoluer les équipes avec justesse.

Chaque entreprise porte ses propres tensions : des rythmes à tenir, des transitions à accompagner, des équipes à rassembler, des enjeux à arbitrer.
L’accompagnement que je propose relie la profondeur humaine et la rigueur opérationnelle pour éclairer ce qui se joue, structurer ce qui doit l’être et soutenir ce qui doit évoluer.

✦ Ce que cela signifie

Accompagner un collectif, ce n’est pas pousser.
Ce n’est pas accélérer.
C’est créer les conditions pour qu’il retrouve son propre mouvement.

C’est :
• clarifier les priorités,
• ajuster les postures,
• rétablir la coopération,
• fluidifier les décisions,
• reconnecter performance et sens.

Une organisation avance lorsqu’elle retrouve de la cohérence.
Et cette cohérence naît d’un espace où l’on peut regarder les choses avec franchise, précision et responsabilité.

✦ Accompagnement & approche

Mon travail en entreprise relie trois dimensions :

• La compréhension des dynamiques humaines
Ce qui facilite la confiance, ce qui la fragilise, ce qui soutient la coopération.

• La lecture opérationnelle
Les enjeux, les flux, les arbitrages, les contraintes, les responsabilités.

• La construction d’un cadre simple
Un espace où les décisions deviennent lisibles, faisables et assumées.

L’objectif : mettre en lumière ce qui est essentiel, créer de la clarté collective,
et permettre aux équipes de retrouver une direction solide.

✦ Services pour les organisations

Coaching & dynamiques humaines

• Accompagnement de dirigeants, managers et équipes
• Leadership et communication
• Prise de décision et posture managériale
• Cohésion, coopération et intelligence collective
• Régulation d’équipe et prévention de l’épuisement

Conseil stratégique Transport & Douane

• Optimisation des flux internationaux
• Alignement Supply – Transport – Douanes
• Structuration organisationnelle et choix stratégiques
• Sécurisation réglementaire : OEA, MACF, RDUE…
• Stratégies bas carbone & transformation durable

Ce sont des missions où l’expertise opérationnelle et la compréhension humaine s’entrelacent pour porter les équipes et les décisions.

Transmissions & formations

• Conférences sur le leadership, la transformation, la coopération
• Formations : communication, posture, gestion du changement
• Interventions en master et écoles : supply chain, management, transport

Transmettre, c’est donner des repères, ouvrir des perspectives et rendre l’action plus consciente.

Structuration du coaching interne

• Construction de programmes internes
• Mentorat et supervision de coachs internes
• Animation de collectifs de pairs
• Mise en place de pratiques et méthodes structurantes

Le but : créer des environnements où les personnes peuvent grandir, ensemble.

✦ Intention

Impulser, c’est relier performance, responsabilité et profondeur humaine.
C’est aider les organisations à retrouver un mouvement qui leur ressemble -
plus juste, plus clair, plus cohérent.

Un mouvement qui ne s’impose pas, mais qui se construit.

✦ Prolonger le mouvement

Coaching individuel, posture, transitions professionnelles
Accompagnement des passages, choix et moments charnières

✦ Contact

francisco@elev8agora.com
07 54 32 95 51
Ou via la page Contact pour un premier échange exploratoire.